چچ

آیا معماری سازمانی همان «طراحی ساختار سازمانی» است؟

،

خیر. طراحی یا بازطراحی ساختار سازمانی، از آن‌جا که مستلزم توجه به ارتباط بین عناصر مختلف یک سازمان، مانند واحدهای سازمانی، وظایف، فرآیندها، محصولات، خدمات و ... است، یکی از کاربردهای مهم معماری سازمانی است. اما معماری سازمانی را نباید با طراحی ساختار سازمانی یکی دانست.

پاسخ سوال «معماری سازمانی چه کاربردهایی دارد؟» را هم ببینید.

آدرس کوتاه شده: